持续开展|众承企业“职业技能等级认定”信息化平台交流会

  10月29日下午，为加快落实职业技能等级认定信息化平台建设，东莞市技师学院李智和副院长一行莅临我司考察交流工作。

  会议开始，由众承企业副总经理杨惠良、运营中心副总监陈永志从职业技能等级认定的文件依据、信息化平台整体解决方案及现场流程演示等方面作了全面介绍。

  会议期间，东莞市技师学院李智和副院长、陈伟龙主任等教师，针对职业技能等级认定信息化平台的公告系统、考生报名、自定义考评安排、实操考核评分、多平台报名、证书领取方式权限开放、数据中心报备上存、考试期间出现故障等方面展开交流讨论。

  最后，由东莞市技师学院李智和副院长进行会议总结，深入贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）精神，对职业技能等级认定信息化平台给予了高度评价，系统流程比较完善，并针对学校考生论文自已上传、考场记录表签名上传、准考信息推送、考场信息表导出打印等方面提出合理化建议，达成初步合作意向，后期使用仍需多沟通、多学习、多培训，确保职业技能等级认定工作顺利落地。

  职业技能等级认定实行“谁评价、谁发证、谁负责”，发证主体的改变，将充分激发市场活力，激发评价机构内在动力，从而对标社会生产服务实际需求，精心设计培训课程，争创名优评价品牌。

1、全程信息化管理

 实现了全程信息化管理。从认定计划、考生报名、资格审核、考场安排、考评人员

安排、督导人员派遣、成绩管理和证书发放全方位实现信息化管理。考场、考务安排由软件系统分配，实现考位随机安排，杜绝因人情因素等造成舞弊风险的可能性。

2、智能化考试模式

采用智能化考试模式，考生现场通过人脸识别身份证验证随机抽取工位进入考场，保证考试成绩的真实性。理论考试试卷由系统从题库随机抽题，实操考试试卷从系统随机抽取，

保障考核内容的全面性，避免抄袭、作弊行为。

3、智慧考场

 多手段监控，杜绝替考、换考。整个考试过程，视频全程监控、考试记录仪记录、人

脸识别自动抓拍，杜绝了替考，中途换考，以及内外勾结的舞弊行为。

 实时监管，溯源留痕。每个考场都安装有多个摄像头，评价中心可在监控室里查看考

试现场情况，政府备案督导机构可以通过系统查看考试现场，保证考试的公平、公开、公正。

4、大数据分析

在“职业技能等级认定”业务流程中，每项数据都展现在数据中心中，进行数据的统

计并进行数据的分析，为机构的认定工作提供信息支撑；

溯源到考试过程中每一个痕迹，其公信力、权威性将得到更进一步提升和社会的广泛认可。